2012年是我院實施“十二五”規(guī)劃的關鍵年，謀劃好，落實好今年的工作，意義重大。今年工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，堅持“多元集納，自強創(chuàng)新”的辦學理念，堅持以貢獻求支持，以信譽求發(fā)展，牢牢把握“抓住機遇、科學發(fā)展、注重內(nèi)涵、提高質(zhì)量” 的主題,全面落實學院十二五發(fā)展規(guī)劃，狠抓教學質(zhì)量和校園管理，彰顯優(yōu)勢，突出特色，提升內(nèi)涵，推動學院事業(yè)在新的起點上科學發(fā)展。
一、堅持以教學為中心，以推進教學改革為重點，加快優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索校企深度合作，使學院辦學水平再上新臺階。
1.切實加強制度建設和內(nèi)涵建設，從規(guī)范制度建設入手，對現(xiàn)有教學規(guī)章制度進行梳理、修改和完善，根據(jù)教學和管理的需要制定一些新的規(guī)章制度，實現(xiàn)規(guī)章制度的全面性和系統(tǒng)化。全力做好首屆技能大賽的籌備工作，從人才培養(yǎng)的目標需要出發(fā)，結(jié)合我院教學的實際情況，今年上半年在全院各專業(yè)開展首屆大學生專業(yè)技能競賽。
2.加強專業(yè)建設和課程建設。根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟和課程發(fā)展的需要，對我院的現(xiàn)有專業(yè)進行調(diào)整，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，在充分調(diào)研論證的基礎上，力爭今年有3—4個新專業(yè)能夠申報成功。為切實做好專業(yè)的建設和管理，2012年在學院成立專業(yè)指導委員會，在各專業(yè)系所屬主要專業(yè)建立專業(yè)建設委員會。努力抓好課程建設，今年上半年在全院啟動院級精品課程的立項和建設工作。
3.大力推進實訓、實驗基地建設。2012年除進一步完成已立項的建筑、財會實訓室，提高現(xiàn)有實訓室的利用率和實踐課開出率外，創(chuàng)造條件建設計算機網(wǎng)絡實訓室、裝飾裝潢材料實訓室、藝術(shù)設計實訓室和汽車服務實訓室，使學校的實驗實訓的條件能夠基本滿足實踐教學需要。對實訓實驗設施要加強管理，確保物盡其用。加大投入力度，做好圖書資料購置工作，加強圖書館的設施建設和管理。
4.大力加強校企合作，不斷探索工學結(jié)合的新模式、新途徑。在做好鞏固已有的合作成果同時，通過擴大合作范圍、提升合作層次，與已簽定合作協(xié)議的企業(yè)深度合作，有計劃的安排學生去企業(yè)進行課程實習和專業(yè)實訓；全力辦好首期“新亞班”，同時爭取再建10-15個校企合作項目，以充分滿足學院各專業(yè)對實踐教學的需要。
5.繼續(xù)抓好教學質(zhì)量監(jiān)控，豐富學院的教學氛圍。通過常規(guī)教學檢查和進一步完善教學信息員制度和評教評學工作，建立學院和系部兩級教學督導制度，采取專兼職結(jié)合的形式，聘請有豐富教學經(jīng)驗且責任心強的教師擔任督導工作。著力完善聽查課制度，充分發(fā)揮考試的教學引導作用，探索考試形式的改革，完善學生的學習評價體系。
6.大力發(fā)展繼續(xù)教育。著力加強與政府有關部門聯(lián)系，充分研究和利用有關政策，多方爭取借助外部相關資源，扎實啟動和推進各類學歷教育培訓和非學歷技能培訓，努力擴大教育服務面，增強學院自身辦學能力。要認真研究和切實加強中專校的教育教學管理。
二、高度重視師資隊伍建設，全面提高教師干部隊伍素質(zhì)。
1.貫徹落實學院《“十二五”師資建設規(guī)劃》，努力建設一支愛崗敬業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精良、充滿活力的師資隊伍。為確保正常教育教學工作需要，人事處、教務處和各系（部）要精心測算籌劃，內(nèi)外結(jié)合，適度超前，統(tǒng)籌安排師資配置。要大力做好急需人才的引進、培養(yǎng)工作。加快培育高水平的骨干教師隊伍，培養(yǎng)和引進一批雙師型人才和管理骨干充實到相關崗位上。
2.切實加強師德師風建設，抓好學習交流和培訓，全面加強教師干部的職業(yè)素養(yǎng)和育人能力建設。
3.高度重視教師干部的個人發(fā)展和生活條件改善。建立健全有關管理辦法，為教師開展教學研究和學術(shù)研究提供必要保障，啟動校內(nèi)專任教師職稱評定晉升工作，盡力改善職工住宿和校內(nèi)就餐條件，爭取職工平均工資不低于或略高于當?shù)赝愒盒Ｋ健?br /> 三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實做好招生和就業(yè)工作。
1.招生工作在民辦高校的發(fā)展中居于首要位置，一定程度上決定著學院的發(fā)展速度，也關系著學院每一個師生員工的切身利益。要廣泛發(fā)動，有效組織，動員全院教職員工關心并積極參與到招生工作中去，群策群力，以確保順利完成2012年招生計劃，確保學院辦學規(guī)模穩(wěn)步提升。
2.招生就業(yè)辦要精心研究分析招生就業(yè)工作面臨的新情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，貫徹落實教育廳有關文件精神，嚴格依法規(guī)范招生，堅持誠信招生，制定和落實2012年招生和宣傳工作方案，采取切實有效地措施，精心組織好各類型、各層次的招生宣傳工作，加強對新設專業(yè)的宣傳介紹，確保招生工作有序有效進行，實現(xiàn)新生入學總量的不斷增加。
四、加強基礎設施建設，進一步完善后勤服務保障體系。
1.全面推進后勤服務體系改革，進一步完善基礎規(guī)章制度，制定崗位目標責任制，實行目標量化管理考核，進一步健全服務保障機構(gòu)，強化“人防、物防、技防”的三防保障體系。
2.加強食堂管理，制定食堂統(tǒng)一采購、庫管分散領用管理制度、餐廳群眾評議制度等，逐步落實統(tǒng)一采購，統(tǒng)一庫管辦法，堅持“一元菜”活動，保證低價菜供應，著力穩(wěn)定飯菜價格，確保食品衛(wèi)生安全。
3. 加強全校師生的節(jié)能教育，在水、電等物資上采用量化管理考核，加強檢查力度，厲行節(jié)約，杜絕浪費，努力構(gòu)建節(jié)約型校園。
4.在全院開展公共衛(wèi)生管理工作活動，加強在學生中的健康知識教育宣傳，成立學院醫(yī)務室，為師生開展醫(yī)療、保健服務。成立學院綜合服務隊，加強和改進對教室、多媒體室等場所的管理，實現(xiàn)各工種的統(tǒng)一管理及工作開展，更好的為師生學習、生活服務。
5.加快“群賢莊”教師公寓建設進度，統(tǒng)籌策劃，做好新生入學教室和住宿用房準備工作。適時進行新建教學樓、公寓樓的施工建設。
6.認真做好學校已建工程的維修、驗收和審計工作，抓好校園綠化，不斷完善校園的基礎設施建設。
五、全面強化學生管理，維護學院穩(wěn)定安全；深入推進黨建與管理創(chuàng)新工作，切實提高學院發(fā)展改革水平。
1.深入推進社會主義核心價值觀教育，努力提高思想政治理論課教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展。認真開展愛國主義教育、法制紀律教育和常規(guī)素質(zhì)教育和安全教育；以感恩奉獻為主題，認真抓好學風、班風、校風的建設，充分發(fā)揮學生干部、入黨積極分子、獎助學金獲得者的模范帶頭作用，健全制度并落實相關措施，加強輔導員、班主任和德育工作隊伍建設。
2.積極穩(wěn)妥的改進公寓管理工作，把創(chuàng)建安全文明宿舍作為重要內(nèi)容，把安全教育作為公寓管理的基礎教育，充分發(fā)揮樓委會的協(xié)管作用，積極探索公寓管理、班級建設、個人測評綜合管理新模式。
3.切實加強基層黨組織建設。健全組織機構(gòu)和規(guī)章制度；繼續(xù)開展“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意教育”主題實踐活動，開展經(jīng)常性的檢查評比和整改落實工作，確保學習實踐活動取得實效；重視發(fā)展黨員工作，加強入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴格發(fā)展黨員工作程序；切實加強團員青年的思想教育，積極開展社團活動，不斷豐富校園文化生活。
4.建立學院治安工作管理信息網(wǎng)絡，建立學院范圍內(nèi)的處室（系部）、班級、宿舍三級治安信息網(wǎng)絡，加強對重點、要害部位的管理和防范檢查。成立學院義務消防隊，開展對義務消防隊及重點部門負責人的滅火知識培訓和消防實戰(zhàn)演練活動。
5.切實加強機關建設，優(yōu)化目標責任考核，開展教書育人評選表彰工作，完善激勵機制，加強綜合協(xié)調(diào)和督辦力度，落實責任追究制度，強化服務意識，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務能力。
6.建立健全崗位管理聘任制度。制定院系機關和有關處室管理人員“定崗、定編、定責”實施辦法，并健全相應的評比考核辦法，形成科學管理、充滿活力的管理體制和機制。
7.加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查指導，全力抓好“十二五”規(guī)劃的落實和各項任務目標的全面實現(xiàn)。動員全院教職員工開展學習討論，以學院“十二五”規(guī)劃統(tǒng)一全院的思想，明確目標，鼓舞斗志，推動工作有序進行，努力開創(chuàng)學院各項工作新局面。
一、堅持以教學為中心，以推進教學改革為重點，加快優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索校企深度合作，使學院辦學水平再上新臺階。
1.切實加強制度建設和內(nèi)涵建設，從規(guī)范制度建設入手，對現(xiàn)有教學規(guī)章制度進行梳理、修改和完善，根據(jù)教學和管理的需要制定一些新的規(guī)章制度，實現(xiàn)規(guī)章制度的全面性和系統(tǒng)化。全力做好首屆技能大賽的籌備工作，從人才培養(yǎng)的目標需要出發(fā)，結(jié)合我院教學的實際情況，今年上半年在全院各專業(yè)開展首屆大學生專業(yè)技能競賽。
2.加強專業(yè)建設和課程建設。根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟和課程發(fā)展的需要，對我院的現(xiàn)有專業(yè)進行調(diào)整，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，在充分調(diào)研論證的基礎上，力爭今年有3—4個新專業(yè)能夠申報成功。為切實做好專業(yè)的建設和管理，2012年在學院成立專業(yè)指導委員會，在各專業(yè)系所屬主要專業(yè)建立專業(yè)建設委員會。努力抓好課程建設，今年上半年在全院啟動院級精品課程的立項和建設工作。
3.大力推進實訓、實驗基地建設。2012年除進一步完成已立項的建筑、財會實訓室，提高現(xiàn)有實訓室的利用率和實踐課開出率外，創(chuàng)造條件建設計算機網(wǎng)絡實訓室、裝飾裝潢材料實訓室、藝術(shù)設計實訓室和汽車服務實訓室，使學校的實驗實訓的條件能夠基本滿足實踐教學需要。對實訓實驗設施要加強管理，確保物盡其用。加大投入力度，做好圖書資料購置工作，加強圖書館的設施建設和管理。
4.大力加強校企合作，不斷探索工學結(jié)合的新模式、新途徑。在做好鞏固已有的合作成果同時，通過擴大合作范圍、提升合作層次，與已簽定合作協(xié)議的企業(yè)深度合作，有計劃的安排學生去企業(yè)進行課程實習和專業(yè)實訓；全力辦好首期“新亞班”，同時爭取再建10-15個校企合作項目，以充分滿足學院各專業(yè)對實踐教學的需要。
5.繼續(xù)抓好教學質(zhì)量監(jiān)控，豐富學院的教學氛圍。通過常規(guī)教學檢查和進一步完善教學信息員制度和評教評學工作，建立學院和系部兩級教學督導制度，采取專兼職結(jié)合的形式，聘請有豐富教學經(jīng)驗且責任心強的教師擔任督導工作。著力完善聽查課制度，充分發(fā)揮考試的教學引導作用，探索考試形式的改革，完善學生的學習評價體系。
6.大力發(fā)展繼續(xù)教育。著力加強與政府有關部門聯(lián)系，充分研究和利用有關政策，多方爭取借助外部相關資源，扎實啟動和推進各類學歷教育培訓和非學歷技能培訓，努力擴大教育服務面，增強學院自身辦學能力。要認真研究和切實加強中專校的教育教學管理。
二、高度重視師資隊伍建設，全面提高教師干部隊伍素質(zhì)。
1.貫徹落實學院《“十二五”師資建設規(guī)劃》，努力建設一支愛崗敬業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精良、充滿活力的師資隊伍。為確保正常教育教學工作需要，人事處、教務處和各系（部）要精心測算籌劃，內(nèi)外結(jié)合，適度超前，統(tǒng)籌安排師資配置。要大力做好急需人才的引進、培養(yǎng)工作。加快培育高水平的骨干教師隊伍，培養(yǎng)和引進一批雙師型人才和管理骨干充實到相關崗位上。
2.切實加強師德師風建設，抓好學習交流和培訓，全面加強教師干部的職業(yè)素養(yǎng)和育人能力建設。
3.高度重視教師干部的個人發(fā)展和生活條件改善。建立健全有關管理辦法，為教師開展教學研究和學術(shù)研究提供必要保障，啟動校內(nèi)專任教師職稱評定晉升工作，盡力改善職工住宿和校內(nèi)就餐條件，爭取職工平均工資不低于或略高于當?shù)赝愒盒Ｋ健?br /> 三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實做好招生和就業(yè)工作。
1.招生工作在民辦高校的發(fā)展中居于首要位置，一定程度上決定著學院的發(fā)展速度，也關系著學院每一個師生員工的切身利益。要廣泛發(fā)動，有效組織，動員全院教職員工關心并積極參與到招生工作中去，群策群力，以確保順利完成2012年招生計劃，確保學院辦學規(guī)模穩(wěn)步提升。
2.招生就業(yè)辦要精心研究分析招生就業(yè)工作面臨的新情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，貫徹落實教育廳有關文件精神，嚴格依法規(guī)范招生，堅持誠信招生，制定和落實2012年招生和宣傳工作方案，采取切實有效地措施，精心組織好各類型、各層次的招生宣傳工作，加強對新設專業(yè)的宣傳介紹，確保招生工作有序有效進行，實現(xiàn)新生入學總量的不斷增加。
四、加強基礎設施建設，進一步完善后勤服務保障體系。
1.全面推進后勤服務體系改革，進一步完善基礎規(guī)章制度，制定崗位目標責任制，實行目標量化管理考核，進一步健全服務保障機構(gòu)，強化“人防、物防、技防”的三防保障體系。
2.加強食堂管理，制定食堂統(tǒng)一采購、庫管分散領用管理制度、餐廳群眾評議制度等，逐步落實統(tǒng)一采購，統(tǒng)一庫管辦法，堅持“一元菜”活動，保證低價菜供應，著力穩(wěn)定飯菜價格，確保食品衛(wèi)生安全。
3. 加強全校師生的節(jié)能教育，在水、電等物資上采用量化管理考核，加強檢查力度，厲行節(jié)約，杜絕浪費，努力構(gòu)建節(jié)約型校園。
4.在全院開展公共衛(wèi)生管理工作活動，加強在學生中的健康知識教育宣傳，成立學院醫(yī)務室，為師生開展醫(yī)療、保健服務。成立學院綜合服務隊，加強和改進對教室、多媒體室等場所的管理，實現(xiàn)各工種的統(tǒng)一管理及工作開展，更好的為師生學習、生活服務。
5.加快“群賢莊”教師公寓建設進度，統(tǒng)籌策劃，做好新生入學教室和住宿用房準備工作。適時進行新建教學樓、公寓樓的施工建設。
6.認真做好學校已建工程的維修、驗收和審計工作，抓好校園綠化，不斷完善校園的基礎設施建設。
五、全面強化學生管理，維護學院穩(wěn)定安全；深入推進黨建與管理創(chuàng)新工作，切實提高學院發(fā)展改革水平。
1.深入推進社會主義核心價值觀教育，努力提高思想政治理論課教學質(zhì)量，促進學生全面發(fā)展。認真開展愛國主義教育、法制紀律教育和常規(guī)素質(zhì)教育和安全教育；以感恩奉獻為主題，認真抓好學風、班風、校風的建設，充分發(fā)揮學生干部、入黨積極分子、獎助學金獲得者的模范帶頭作用，健全制度并落實相關措施，加強輔導員、班主任和德育工作隊伍建設。
2.積極穩(wěn)妥的改進公寓管理工作，把創(chuàng)建安全文明宿舍作為重要內(nèi)容，把安全教育作為公寓管理的基礎教育，充分發(fā)揮樓委會的協(xié)管作用，積極探索公寓管理、班級建設、個人測評綜合管理新模式。
3.切實加強基層黨組織建設。健全組織機構(gòu)和規(guī)章制度；繼續(xù)開展“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意教育”主題實踐活動，開展經(jīng)常性的檢查評比和整改落實工作，確保學習實踐活動取得實效；重視發(fā)展黨員工作，加強入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴格發(fā)展黨員工作程序；切實加強團員青年的思想教育，積極開展社團活動，不斷豐富校園文化生活。
4.建立學院治安工作管理信息網(wǎng)絡，建立學院范圍內(nèi)的處室（系部）、班級、宿舍三級治安信息網(wǎng)絡，加強對重點、要害部位的管理和防范檢查。成立學院義務消防隊，開展對義務消防隊及重點部門負責人的滅火知識培訓和消防實戰(zhàn)演練活動。
5.切實加強機關建設，優(yōu)化目標責任考核，開展教書育人評選表彰工作，完善激勵機制，加強綜合協(xié)調(diào)和督辦力度，落實責任追究制度，強化服務意識，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務能力。
6.建立健全崗位管理聘任制度。制定院系機關和有關處室管理人員“定崗、定編、定責”實施辦法，并健全相應的評比考核辦法，形成科學管理、充滿活力的管理體制和機制。
7.加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查指導，全力抓好“十二五”規(guī)劃的落實和各項任務目標的全面實現(xiàn)。動員全院教職員工開展學習討論，以學院“十二五”規(guī)劃統(tǒng)一全院的思想，明確目標，鼓舞斗志，推動工作有序進行，努力開創(chuàng)學院各項工作新局面。
