宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院月度優(yōu)秀員工評選辦法

            為表彰先進(jìn)、樹立典型,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)將學(xué)院月度優(yōu)秀員工評選辦法做如下修整。

            表彰分為個人(教學(xué)、學(xué)管、職能處室)學(xué)院、省市級三大類。

            一、個人獎項(每項獎項每學(xué)院評選最優(yōu)者)

            1、教學(xué)類分為新師獎、導(dǎo)師獎、名師獎。重點(diǎn)表彰“一師一優(yōu)課”、“一課一名師”、新師(入職3個月內(nèi)的老師)。各二級學(xué)院、系部所推薦老師月度數(shù)據(jù)包括升班率、重修升班率、出勤率,各項數(shù)據(jù)均達(dá)到90%以上;其中名師獎月度升班率、重修升班率達(dá)到100%,出勤率達(dá)到95%以上(新師獎、導(dǎo)師獎、名師獎中數(shù)據(jù)最好);“一師一優(yōu)課”,重點(diǎn)推薦新入職教師、新代課教師,“一課一名師”重點(diǎn)推薦守課守段教師,幫帶小講師的數(shù)量即助教。

            2、學(xué)管類分為輔導(dǎo)員新人獎、輔導(dǎo)導(dǎo)師、卓越獎(自主管理輔導(dǎo)、完全自主管理班)。各二級學(xué)院、系部所推薦老師,名師獎月度數(shù)據(jù)包括違紀(jì)率、出勤率,違紀(jì)率在10%以內(nèi),出勤率90%以上;其中卓越獎月度班級違紀(jì)率0、出勤率95%以上。

            3、優(yōu)秀團(tuán)隊獎。推薦講師一名、輔導(dǎo)員一名。講師、輔導(dǎo)員對應(yīng)同一班級,其中班級成才率、重修升班率、出勤率達(dá)到90%以上,違紀(jì)率達(dá)到10%以下。

            4、服務(wù)類表彰共計評選3名最佳服務(wù)之星,1名服務(wù)新人獎,各二級學(xué)院院長(根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一提供的職能處室干事大表)負(fù)責(zé)評選。文化使者由思政文化中心最終確認(rèn)上報(按照院務(wù)會要求)。

            二、集體獎項

            1、職能部門不是監(jiān)督下的服務(wù),而是服務(wù)后的監(jiān)督,為了提升職能部門的服務(wù)水平,特設(shè)月度星級服務(wù)處室,由各二級學(xué)院院長、學(xué)管主任確定。

            2、評選在學(xué)院整體的形象管理中的文明學(xué)院(衛(wèi)生、軍容軍紀(jì)、宿舍管理、學(xué)生處提供)等;在教學(xué)管理中各項數(shù)據(jù)居于前列的(總體升班、重修生班最高,教務(wù)處提供),在學(xué)管中各項數(shù)據(jù)居于前列的金牌學(xué)院(總體出勤最高、違紀(jì)最低、學(xué)管處提供);在教學(xué)管理中各項數(shù)據(jù)教上個月進(jìn)步最大(總體升班、重修生班最高,教務(wù)處提供),在學(xué)管中各項數(shù)據(jù)教上個月進(jìn)步最大的優(yōu)秀學(xué)院(總體出勤最高、違紀(jì)最低、學(xué)管處提供);

            三、特殊貢獻(xiàn)獎

            為了樹立正氣,提升職院人的教師形象,特設(shè)感動職院十大人物候選人提名獎,要求提供候選人優(yōu)秀事跡。

            四、省市獎項(人數(shù)不限)

            1、獲得市級先進(jìn)個人,帶領(lǐng)團(tuán)隊等組織相關(guān)活動獲獎的,課題或者論文在宿遷市重要刊物發(fā)表的(以證書復(fù)印件為準(zhǔn))。

            2、獲得省級相關(guān)表彰的個人,帶領(lǐng)團(tuán)隊等組織相關(guān)活動獲獎的,課題或者論文在省級或國家級重要刊物發(fā)表的(以證書復(fù)印件為準(zhǔn))。

            五、獎項設(shè)立:

            1) 教學(xué)個人方面:

            A. 名師獎。獎勵月度守課成績好的教師,培養(yǎng)學(xué)生小講師表現(xiàn)突出

            B. 新人獎。獎勵入職3個月內(nèi)表現(xiàn)突出教師

            C. 導(dǎo)師獎。帶新人表現(xiàn)突出的教師

            2) 學(xué)管個人方面

            A. 卓越獎。獎勵月度重點(diǎn)班管理成績突出的輔導(dǎo)員

            B. 新人獎。獎勵3個月內(nèi)表現(xiàn)突出輔導(dǎo)員

            C. 導(dǎo)師獎。帶新輔導(dǎo)融成績突出的導(dǎo)師

            3) 優(yōu)秀團(tuán)隊。推薦講師一名、輔導(dǎo)員一名。講師、輔導(dǎo)員對應(yīng)同一班級。

            4) 服務(wù)個人方面

            A. 最佳服務(wù)獎:職能部門月度服務(wù)表現(xiàn)突出的員工

            B. 文化使者:思政中心月度為學(xué)院提供幫扶最大的素質(zhì)教育教師

            5) 集體獎

            A. 文明學(xué)院:月度集體形象、衛(wèi)生最好的學(xué)院

            B. 金牌學(xué)院:月度學(xué)生管理數(shù)據(jù)最好的學(xué)院

            C. 優(yōu)秀學(xué)院:月度教學(xué)管理數(shù)據(jù)最好的學(xué)院

            D. 最滿意部門:月度服務(wù)最好的職能部門

            6) 突出貢獻(xiàn):

            A. 感動職院十大人物評選。每個月推出幾個候選人樹立正能量

            六、名單上報截止日期

            1、每月度15日KPI確定后的第2天,各學(xué)院、系部上報名單,黨政辦核實數(shù)據(jù)形成最終表彰名單,每月度表彰在20日左右的周五下午16:00—18:00(具體以黨政辦最終通知時間為準(zhǔn))

            2、個人獎項每獎項,每學(xué)院推薦一人(新人或新師獎按照8.9.11月份新入職人數(shù)的15:1上報),各學(xué)院按照實際要求推薦最優(yōu)者,如學(xué)院推薦人不達(dá)考核要求的不予上報。

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